Bienvenidos y Bienvenidas a Inno+, un cambio en nuestra cosmovisión y visión de nosotros mismos que prepara el camino hacia una actitud de “Yes, We can”. Enrólate en el “Yes, We can” modo de comunicar y actuar.

En català

En anglès

Juna Albert

Quién

Soy una física a quien le gustan mucho las personas y, por tanto, las historias, nuestras historias.

He tenido la suerte de poder vivir un momento histórico: El de la unión entre Ciencias y Humanidades.

¿Por qué lo creo?

Porque hoy en día podemos continuar contando historias inventadas para poner de relieve valores universales -pero escucha … ¿quieres decir que lo son de inventadas las historias?

Y al mismo tiempo podemos, a través del estudio de los datos (Big data) explicar en forma novelada la realidad que entre todos estamos creando.

Confío en nosotros, los humanos. Y dentro de esta confianza, mi ánimo es el de contribuir, humildemente, a hacer visibles, a través de gráficos e historias, el punto donde estamos y el futuro que estamos creando, tanto si es bonito como si es feo. Porque sólo podremos ir donde queremos si somos capaces de mirar de frente la imagen clara, completa, sincera y entera de donde estamos.

Qué y Para qué

Juna Albert está totalmente comprometida con las STEAM, Ciencia y Arte. A nivel de jóvenes vive con alegría la posibilidad de acompañarlos en su descubrimiento del mundo que los rodea así como de sus talentos y capacidades. Es también una orgullosa embajadora de la necesidad de crear una sociedad con cultura de datos. Y se precia de trabajar codo con codo con las empresas para acompañarlas en el camino de una digitalización e innovación que ponga en el centro a las personas y al planeta.

Escribe, Interpreta y Recita. Es una manera de conocerse y de hacer conocer y nacer ideas.

Carrera y Profesión

Licenciatura en Física por la UB.

Profesora colaboradora de la UOC en el Business Innovation Master habiendo confeccionado material, y atendiendo a los alumnos, en temas de Estrategia, Project management, Business management, Digitalización y Creatividad

Business coach acreditada por la Comisión europea para trabajar con el SME Instrument, parte del programa H2020 que pertenece a la estrategia H2020.

Siguiendo su pasión por las personas y la psicología, estudió Gestalt y Coaching con PNL, y se adentró en el mundo de la neurociencia.

También interpreta teatro y ha seguido un curso con la dramaturga Victoria Szpunberg.

Tiene el Master para la enseñanza de estudios secundarios

Membresías

Forma parte del Comité de expertos en creatividad de la Fundación Creativación, un neologismo formado a partir de las palabras Creatividad e Innovación.

Conferenciante y Profesora

Profesora colaboradora en el Business Innovation and Digitalization Master de la UOC.

Conferenciante invitada en el Master Internacional de la Fundación UPC en Customer experience y Talent Management.

Fue profesora en el Master de la UdL en Inteligencia emocional en las Organizaciones.

Creó y dar un seminario para la Fundación Universidad de Girona en Toma de decisiones sincronizadas.

Fue profesora de matemáticas en ADE de ESADE.

Ha llevado a cabo muchas formaciones in-company en Liderazgo, Gestión de equipos, Gestión del cambio, Comunicación, Toma de decisiones, Design thinking y Customer experience.

Ha dado conferencias en Liderazgo y Gestión de equipos, Neurociencia de la motivación y la creatividad, e Innovación. Algunos de los clientes han sido: CaixaRenting, Universidad Rafael Landívar de Guatemala, Fundación Caixa Catalunya-La Pedrera, …

Autora

Es autora del libro “¡Sincroniza tu Vida!”, Publicado por Ediciones B en 2012 en castellano y catalán y en España y Sudamérica. Un libro que da pautas para sincronizar mente y cuerpo, razón y emoción, algo que hemos perdido la capacidad de hacer después de muchos años de creernos lo que el neurocientífico Antonio Damasio llama “El error de Descartes”.

Autora de innumerables artículos sobre Innovación y Gestión empresarial, publicados en Vía empresa, Equipos y Talento, Sintetia y La Vanguardia.

Radio

Escribió su propia sección, Autojustificaciones y Autoengaños, para El Suplement d’Estiu de Catalunya Ràdio (2011).

Primeros pasos

Gestión de Proyectos de Banca y Seguros en Banco Sabadell y “La Caixa”

En català

In English

Libros

In his book “The error of Descartes: Emotion, Reason and Human Brain”, the portuguese neuroscientist Antonio Damasio demonstrates that there is no rational thought without an emotional basis, exposing, thus, the error of the cartesian dualism between mind and body and between reason and emotion that has led us to a reductionist and deeply analytical world view that lowers our creative possibilities, our global health levels and our feeling of happiness.
 
As it is said in the prologue of ¡Sincroniza tu Vida! By Alfons Cornella, the history of the best of humanity is linked to the mind-body and reason-emotion connection that in our brain is represented by the connection of its hemispheres, right and left.
 
If we want to contribute to create the best history of humanity, if we want, therefore, to feel good about ourselves and make the best decisions for our personal, professional and planetary life, we have to train ourselves to achieve the synchronization of our two brain hemispheres.
 
¡Sincroniza tu Vida! is structured in three parts: it begins with the recognition of the problem (the left hemisphere dominates over the right), it continues to reflect on why we ignore the attention calls of our right hemisphere, and ends up providing us guidelines to hear it, listen to it and synchronize it with the left.

Media

Secció “Autojustificacions i Autoenganys” al Suplement d’Estiu de Catalunya Ràdio

Extracto de la conferencia para Caixa Renting dada el 25-9-2012. Juna Albert, nos cuenta cómo conseguir sincronizarnos y disfrutar así de la mentalidad superadora que nos permite sentir, retarnos creativamente, resolver situaciones y problemas, y hacerlo del mejor modo posible, desde la fuerza individual pero construyendo con y para un contexto común. “Personas sincronizadas” es adaptable a los distintos ámbitos, empresarial, familiar, organizacional y educativo.

https://www.diariocritico.com/noticia/488124/emprendedores-2020/valkiria-hub-space-acoge-la-presentacion-de-world-work-innovation-en-barcelona.html

La plataforma de innovación en Barcelona es el lugar elegido para la presentación del WWi, un centro de investigación de nuevas tendencias laborales que pretende ser referente en el análisis e implantación de nuevos modelos empresariales. En el acto estarán presentes expertos como Jaume Gurt (Infojobs), David Tomás (Cyberclick), Daniel Furlan (PIMEC 2020 Think Tank) y Juna Albert (Inno+).

Next activities

Date: 30-1-2020

What: WORKSHOP: De la eficiencia y la eficacia a lo Extraordinario y lo Excelente

Conseguir llevar a cabo acciones extraordinarias y conseguir la excelencia personal y organizacional no sucede por sí solo. Desengañémonos, la suerte y las casualidades oportunas quizás consigan ciertas cosas. Pero nunca consiguen el cambio positivo necesario para que saltemos del plano de la eficiencia y la eficacia al plano de lo extraordinario y la excelencia. 
 
En una escala imaginaria de menos a más en donde la eficiencia y la eficacia están en el medio y lo extraordinario y la excelencia están en el máximo positivo, suele ser habitual que el desempeño personal y organizacional no supere la zona intermedia de la eficiencia y la eficacia. Es así como nos quedamos en la zona de confort de la eficiencia y la eficacia y, encima de quedarnos cortos, nos felicitamos por no estar en la zona de los valores negativos. 
 
Los agentes implicados en el cambio positivo que lleva a lo extraordinario y la excelenciason otros que la suerte y las casualidades oportunas. Y, ¿sabéis?, se trata de unos agentes que conocemos muy bien, o que deberíamos conocer bastante bien, ya que se trata de nosotros mismos.
 
Por suerte, hoy sabemos que es posible llegar al máximo de la zona de los positivos, la zona donde se encuentra el desempeño excelente y donde puede suceder lo extraordinario. También sabemos que conseguirlo no nos va a costar más que aprender unas habilidades determinadas y poner en marcha unas acciones concretas.
 
En este workshop queremos trabajar las cinco habilidades fundamentales de dirección  y el conjunto de acciones que están detrás del conseguimiento y el liderazgo de un cambio positivo.

Objetivos:
·      Conocer, y saber cómo dinamizar, los elementos que nos permiten desatar el potencial humano positivo.
 
·      Aprender a liderear un cambio positivo en la propia persona, en el equipo y en la organización para conseguir un desempeño excelente y extraordinario.

Programa
 
09.00 h
SENTANDO LAS BASES
·      Causas sociales, culturales, neuromentales, emocionales y físicas de nuestra tendencia a recaer en la mediocridad a la que también podemos referirnos como la zona de confort en la cual solamente alcanzamos a ser, en el mejor de los supuestos, eficientes y eficaces, pero no grandes ni extraordinarios ni excelentes.
 
·      El enfoque de abundancia: Seligman y el positivismo. Csikszentmihalyi y el estado de flujo.
 
·      La sincronización de nuestras cuatro inteligencias (espiritual, mental, corporal y emocional) como condición necesaria para encontrarnos con nuestra grandeza y con nuestra capacidad de inspirar la grandeza en otros.
 
·      Desatando el potencial positivo humano incluyendo tanto el corazón como la mente: un ejemplo.
 
·      Ejercicio para sincronizar nuestras cuatro inteligencias.
 
 
11.00
PAUSA-CAFÉ
 
 
11:30
HABILIDADES FUNDAMENTALES DE DIRECCIÓN Y ACCIONES PARA LIDEREAR UN CAMBIO POSITIVO: HABILIDADES 1ª, 2ª y 3ª
 
·      Habilidad 1: Establecer un clima positivo
Acción 1.1: Crear redes de energía positiva
Acción 2.1: Asegurar un clima de compasión, perdón y gratitud
Acción 3.1: Prestar atención a las fortalezas y al yo interno más fuerte
 
·      Ejercicio Diario de gratitud
 
·      Habilidad 2: Crear la disposición para el cambio
Acción 2.1: Crear estándares comparativos y de metas
Acción 2.2: Instituir eventos simbólicos
Acción 2.3: Crear un nuevo lenguaje
 
·      Ejercicio Diagnóstico organizacional positivo
 
·      Habilidad 3: Expresar una visión de abundancia
Acción 3.1: Incluir características de los hemisferios cerebrales derecho e izquierdo
Acción 3.2: Hacer declaraciones de visión interesantes
Acción 3.3: Asegurar la credibilidad de la fuente
Acción 3.4: Unir la visión a un símbolo
 
·      Ejercicio Expresando una visión de abundancia
 
 
14:00 
ALMUERZO DE TRABAJO
 
 
15:30
HABILIDADES FUNDAMENTALES DE DIRECCIÓN Y ACCIONES PARA LIDEREAR UN CAMBIO POSITIVO: HABILIDADES 4ª y 5ª
·      Habilidad 4: Generar compromiso con la visión
Acción 4.1: Aplicar los principios de la recreación
Acción 4.2: Asegurar los compromisos públicos
Acción 4.3: Instituir una estrategia de pequeños triunfos
Acción 4.4: Comunicar frecuentemente la visión
 
·      Habilidad 5: Institucionalizar el cambio positivo
Acción 5.1: Convertir en maestros a los estudiantes
Acción 5.2: Construir el capital humano
Acción 5.3: Métrica, medición y hechos memorables
 
·      Ejercicio Agenda de un cambio positivo
 
 
16:45
CONCLUSIONES Y CIERRE DEL SEMINARIO
 
·      Conclusiones finales
·      Reconocimiento
 
 
17:00
CIERRE DEL SEMINARIO
 
 
 
 
 
 

Date: 26-9-2019

What: Webinar on Talent Experience Management

Topics:

• The future of work

• The new role of the HR department in its contribution to the generation of business value

• The introduction of Analytics in HR departments (HR Analytics)

• Trends in Talent Experience Management (TXM)

We will dedicate a close look to some trends:

o Employee Value Proposition (EVP)

o Data driven recruitment, Gamification recruitment and recruiting Marketing

o Employee welfare

o Main metrics used in Talent Experience Management (eNPS and others)

When the date comes, more information will be provided

Blog Feed