Vols retorn en Data analytics? Promou una Cultura de dades

Gartner s’estima que és per al 2022, el 20 per cent dels conceptes d’anàlisi d’anàlisis que generen resultats comercials.

Avui, el món dels negocis viu amb frustració l’escàs retorn que donen les inversions en anàlisi de dades.

És això un fracàs dels científics de dades?

Potser és que l’empresa no ha pogut contractar els millors. O que no han sabut treballar prou bé la visualització de dades i l’storytelling.

És un fracàs dels directius?

Potser no s’ha invertit el necessari per poder obtenir el rendiment esperat.

És un fracàs dels equips empresarials?

Potser no han valorat el que poden aportar els datascientists. I no han escoltat les seves recomanacions ni fet cas dels seus insights.

O pitjor encara, la ciència de dades no proporciona el valor que pensàvem.

Les persones es fan realment totes aquestes preguntes.

I encara que d’alguna manera la resposta a cadascun d’ells pogués ser parcialment un sí, la raó última que explica que no s’arribi al 20% de retorn de la inversió, rau en no tenir una cultura de dades.

Quan hi ha una cultura de dades instaurada en una empresa, tothom entén que:

Les dades no són una activitat a banda

Separar els equips de dades dels equips empresarials és una manera segura de no obtenir valor de les vostres dades.

Els algoritmes no aporten valor, és la gent la que aporta valor

El model de previsió més exacte mai no aportarà valor si no hi ha persones al darrere que analitzin i prenguin decisions.

Saber en què centrar-se és clau

Les dades poden resoldre problemes, però saber quins problemes resoldre és la pregunta mare. 

Els equips empresarials han d’entendre les dades

Això no vol dir que sigui necessari convertir l’equip de màrqueting en analistes. El que cal és formar-les en dades i cultura de dades a fi que es puguin sentir còmodes amb l’ús de les dades que tenen i combinar-les perfectament amb la informació de què ja disposen.

Els executius han de comprar la necessitat de la cultura de dades

Els executius han de viure dins de la mentalitat basada en les dades, integrant-la en els seus plans i fent costat als seus equips.

Aleshores, què és la Cultura de dades?

Cultura de dades és un enfocament més humà de les dades. Un enfocament que busca l’alineació entre els equips executius, els equips empresarials i els equips de dades.

Voleu tenir èxit amb les dades?

En primer lloc, heu de fer els esforços per inocular les dades a l’ADN de la vostra organització.

La cultura de les dades ha de permeabilitzar el que pensa cada empleat, de manera que aquests es preguntin constantment: “què ens expliquen les dades?”.

Quan hi ha cultura de dades tothom a l’empresa té una comprensió fonamental de les dades, la qual cosa els permet parlar un llenguatge comú, sovint conegut com Alfabetització de dades. Aquest llenguatge comú genera confiança i fomenta la col·laboració entre l’equip empresarial i els científics de dades.

Tenir cultura de dades obre a les persones l’oportunitat de fer preguntes més grans i més impactants.

Tenir cultura de dades assegura que les persones es trobin còmodes amb una solució matemàtica sofisticada al seu problema, fins i tot si no l’acaben d’entendre del tot.

I el més important, permet que el negoci posi dades damunt la taula que, combinades amb la seva àmplia experiència, permetrà prendre millors decisions.

Voleu utilitzar les dades amb més eficàcia?

Alineeu els vostres equips de ciències de dades amb les persones de negoci per assegurar-vos que es mouen en la mateixa direcció.

Creeu una cultura de dades, ajudeu els vostres empleats a “parlar l’idioma de les dades” i assegureu-vos que l’equip de dades estigui perfectament alineat amb els objectius de l’equip executiu i empresarial. 

Feu això i tots teniu la garantia de veure taxes d’èxit del projecte de dades per sobre del 20%.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s